A través del análisis empírico de casos de estudio de multinacionales de éxito y una extensa encuesta a ejecutivos, este libro identifica las competencias críticas del liderazgo moderno. Los autores analizan cómo factores como la visión de futuro, el sentido ético y la gestión de la confianza transforman la operatividad de las organizaciones. El manual actúa como una guía de referencia para afrontar los retos estratégicos derivados de la globalización en el entorno corporativo del siglo XXI
